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心が震える方へ。 心が震える方へ。
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心が震るほうへ。

人生は選択の連続。一度きりしかないのなら、
心が震えるほうを選びたい。住まいだって同じだ。
私たちsuggestがつくるのは、住む人がいちばん
暮らしやすい場所。ありのままの自分でいられる場所。
ポジティブに明日を迎えられる場所。
それは、ひとりひとりの心を震わせる住まいだ。
多様性が叫ばれているこの時代。住まいもみんな
同じをやめて、自分らしさを価値にしよう。
それが、新しい時代にふさわしい
ライフスタイルの形となるのだから。

ABOUT US私たちについて

たったひとつの
生き方をつくろう。

私たちsuggestは生活の基盤である「住宅」を通じて、「充実した人生の提案」に視点をおいたビジネスに取り組んでいます。人の心を動かし、人の人生を豊かにする住まいを提供し続けるとともに、ライフスタイルをトータルに創造・提案できる企業を目指しています。1998年2月に分譲マンション販売代理事業からスタートしたsuggestも、現在では不動産分譲賃貸事業・不動産活性化事業・不動産流動化事業・不動産流通事業・不動産管理事業を展開し、着実にそのフィールドを広げる「ライフスタイル創造企業」として、未来に向けた新しい挑戦を始めています。

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WORKS実績紹介

新築マンション

新築マンション

新築戸建

新築戸建

リモデル(買取再販)

リモデル(買取再販)

リゾート

リゾート

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CROSS
TALK
クロストーク

01.

デュフレ南千住リバーサイドの
バックステージ

販売開始後、すぐに完売となった人気物件「デュフレ南千住リバーサイド」の裏側のお話。

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02.

各世代から見たsuggest

職種、役職、年齢。それぞれが異なる彼らから見たsuggestの姿とは。

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INTERVIEW社員紹介

INTERVIEW 01.

新しいことをしていたい。 ドキドキして生きていたい。

2016年 新卒入社
ユニット本部 マーケティングGrp.
スタッフ
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INTERVIEW 02.

仕事がうまくいくコツは、 ポジティブ思考と魚釣り。

2014年 新卒入社
ユニット本部 クリエーションGrp.
シニアスタッフ
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INTERVIEW 03.

会社だからこそ、 のびのびしようよ。

2009年 新卒入社
ユニット本部 マーケティングGrp.
マネージャー
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INTERVIEW 04.

共通点は、 「人好き」であること。

2001年入社
サジェストコミュニティー
サブマネージャー
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IN HOUSE SYSTEM社内制度

私たちsuggestは生活の基盤である「住宅」を通じて、「充実した人生の提案」に視点をおいたビジネスに取り組んでいます。人の心を動かし、人の人生を豊かにする住まいを提供し続けるとともに、ライフスタイルをトータルに創造・提案できる企業を目指しています。

PRESENT 支援・賞与

資格取得支援

業務をする上で必須となる資格や、会社が推奨する資格の取得に向けては、講師を招き勉強会の開催や会社が取得費用を補助する制度があります。

EVENTS イベント

社員旅行

suggestグループ全社員で行く海外旅行。積立金は無く、費用は会社負担で行います。希望者は家族や恋人を同伴することもできます。過去に行った場所は、ハワイ、ロサンゼルス、ラスベガス、シドニー、グアム、バンコクなど。

CULTURE カルチャー

DOTラウンジ

本社ビル1階にある社員専用ラウンジ。昼食をとったり、ミーティングをしたり、使い方は自由。ビールサーバーやドリンクの自販機が備え付けられており、どれも飲み放題です。

COMMENDATION 表彰制度

永年勤続表彰

勤続5年毎に感謝を込めて会社から表彰と賞金が授与されます。

VACATION 休暇

スキルアップDAY(部署により異なる)

有給休暇の一部を積極的に消化し、パーソナリティーを磨く機会を増やす事を目的に創設した制度。ハイシーズンを避けて長期休暇が取得できる為、海外旅行をする社員も多くいます。

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数字で見るサジェスト

男女比

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男女比は男性が多いものの、女性も積極的に活躍中。性別を問わず、自分の能力を活かせる職場です。

平均年齢

いちばん多いのは30代。力をつけた若手たちがどんどん活躍できる環境です。

平均退社時間

繁忙期は残業することもあるけれど、平均退社は19時台。営業や作業など、それぞれの仕事が終わったら退社するスタイル。

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